かなり久しぶりの投稿します、代表の栗山です。

今後の建築業において大工不足を解決するべく弊社は新卒社員にて大工育成を行ってきました。今年も1名の大工志望があります。

大工見習いを一人前の大工に育てる為には教育の仕組みが必要という事で、JBN大工育成会の勉強会に参加してきました。

大工を指導するのはやはり、大工という事もあり、今回の勉強会は私1人ではなく社員大工の牧野大工と一緒に言ってきました。

課題はたくさんありますが大工を夢見た若者を一人前の大工にする！

そんな会社にしていきます。