採用担当の森永です。

新入社員の皆さんにとって、入社後はどのような研修制度があるのか

気になるところだと思います。

弊社では、入社後すぐに社会人研修・導入研修などの基本研修を行い

その後各部門を回り先輩たちがどのような役割分担で仕事をしているか

それぞれの部門を体感していただきます。

一ヶ月後からはいよいよ配属された部門で業務が始まりますが、

ＯＦＦ－ＪＴ、ＯＪＴ研修で先輩がしっかりとサポートし

１年後には一人前になれるカリキュラムを組んでいきます。

また定期的なミーティングや社内研修を開催しており

不安なことは面談を設けいつでも相談できるような環境を作っております。